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求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:面谈
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:面议
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广州番禺
  • 意向岗位:人力资源专员 , 人力资源主管 , 招聘经理/主管
  • 其它要求:社保
  • 发展方向:

人力资源中高层管理

工作经历/Experience

  • 某电*********公司  
  • 2011年05月-至今
  • 任职:招聘主管/人事专员

工作描述: 1、负责统筹整个公司人员招聘,制定招聘计划,甄选,建立,维护各个招聘渠道及人才储备库 2、进行人岗匹配,保证预约质量,确保紧缺岗位人员及时到岗 3、负责每周、每月招聘数据汇总、收集并确定每月招聘需求,负责招聘费用的控制 4、主动与各大高等院校、人才交流中心建立并保持良好的关系 5、负责职能部门人员的入职、离职、转正、劳动合同、人事异动手续的办理 6、负责公司社保、公积金的增减员操作,工伤事故及商业保险的申报及理赔 7、负责人事相关统计数据,并做好汇总分析,协助处理劳动关系 8、负责员工就业备案、生育险登记及生育津贴申请 9、负责公司各类补贴的申请,残疾人年审跟进 10、协助上级结合各职位的特征,进行工作分析、工作评价,并进行工作整合,优化岗位职责 11、负责新入职培训、公司大发体育在线开户的宣导,协助活动的组织与策划

  • 东艺*********公司  
  • 2007年07月-2011年05月
  • 任职:人事/行政专员

大发体育在线开户(1)负责整个招聘工作,包括网上招聘信息发布,参加大型现场招聘会,筛选并提供各类有价值的应聘者资料 (2)负责初步面试与结果跟踪及面试情况分析 (3)按照各部门人员需求与各岗位人员编制核定及相关岗位说明书 (4)新员工入职培训及执行培训计划,进行离职员工调查面谈,了解和分析离职原因,减少员工流失,降低离职率 (5)分析每月人员流失情况, 懂得人力资源数据分析和统计报表分析,每月落实的报表主要有:招聘计划、招聘情况分析、公司人数分析、离职分析 (6)绩效考核的实施,劳动纠纷的处理 (7)熟悉宿舍、车辆、消防管理及各类行政费用分析 (8)熟悉工厂行政/人事管理各项工作流程,擅长招聘、培训、离职管理 (9)协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源规章制度 (10)协助副总经理其他人事行政事务

  • 深圳*********公司  
  • 2006年01月-2007年07月
  • 任职:人事助理

大发体育在线开户(1)新员工的入职,培训,IC卡考勤,合同,离职、员工人事信息资料的归档和管理; (2)协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况; (3)每个月定期分析员工离职率,离职原因,招聘状况分析,公司人数分析 (4)熟悉HR人员招聘流程及人力资源其它模快的基础运作,熟悉人力资源六大模块

教育背景/Education

  • 广州大学
  • 2008年01月-2011年01月
  • 人力资源管理

人力资源管理

  • 广东行政职业学院
  • 2003年09月-2006年07月
  • 计算机应用

语言能力/Language

  • 普通话
  • 熟练

  • 粤语
  • 熟练

  • 英语
  • 良好

培训经历/TrainingRecord

  • 艾威老师
  • 2019年07月-2019年08月

社保成本优化与各种用工形式的风险管控

  • 聚成企业管理培训公司
  • 2018年09月-2018年10月

大发体育在线开户1、精准配置目标人才 2、九型人格测试 3、绩效管理建设

  • 番禺区市政府培训中心
  • 2016年11月-2016年12月

大发体育在线开户分析招聘形势,常用面试技巧

  • 红海人力资源公司
  • 2015年11月-2015年12月

通过培训,了解典型劳动争议案例处理

  • 深圳市冠智达顾问有限公司
  • 2013年10月-2013年12月
  • ISO14001内审员

大发体育在线开户ISO14001环境管理体系培训

  • 番禺区人力资源和社会保障局
  • 2012年10月-2012年10月

大发体育在线开户劳动合同法的解读及实务操作;企业劳动纠纷案例分析及处理方法;社会保障基础知识解读及案例分析;医疗保险政策解读;劳动就业政策解读;工伤处理实务操作。

  • 广东行政职业学院
  • 2005年01月-2005年06月
  • 办公软件高级员

办公软件高级操作员的培训

自我评价/SelfDescription

本人已婚已育,具有人力資源理论和工作实践经验,有10年以上大型企业人事行政工作经验,2年以上人事行政管理工作经验,熟练操作办公软件,良好的文书写作能力,具备强烈的工作责任心,处事认真、细致、主动,执行力强,具有敏锐的观察能力,良好的团队合作精神,良好的组织策划能力,良好的职业素养,较佳的亲和力。